La prévention dépend de la perception qu’ont vos cadres et vos dirigeant·e·s des risques du travail.

Formations ciblées – baromètres internes – ateliers participatifs.

Malgré tous ces efforts, certaines entreprises et administrations n’arrivent pas à renverser la tendance. Les taux d’absentéisme et d’accidentologie plafonnent. L’engagement recule.

Jamais les médias n’ont autant parlé des problèmes de santé au travail et de leurs conséquences économiques.

La réalité: vos dispositifs de prévention ignorent les signaux faibles.

Tensions interservices – non-dits hiérarchiques – angles morts managériaux.

Avec le temps, tout ce qui échappe à vos systèmes d’information se cristallise. Le silence s’installe, suivi d’absences inexpliquées et de départs imprévus. Les erreurs s’accumulent. Les accidents évitables finissent par arriver.

Lorsque le mal est fait, ce n’est plus de la prévention: vous réparez.

Ce qui pouvait être réglé à faible coût devient à chaque intervention plus complexe et plus lourd à gérer.

Quand tout va bien, vos propres risques disparaissent des radars.

Les indicateurs sont au vert. Les résultats sont là. Votre organisation a du succès. Mieux vaut se taire. Personne n’ose plus mettre des mots sur des maux.

Si des tensions ressurgissent, vous vous réfugiez derrière vos chiffres et vos diagnostics RH. Le regard se déplace alors sur l’individu. L’organisation du travail n’est que rarement corrigée.

C’est précisément là que tout bascule: les risques sociaux et organisationnels deviennent des risques psychosociaux.

LEVIERS D’ACTION

Des entretiens individuels non intrusifs et des groupes d’études orientés solutions.

Ici, on ne réinvente pas la roue. On bâtit sur l’existant: valider ce qui fonctionne – corriger ce qui bloque.

/Détecter les signaux faibles avant qu’ils n’impactent l’organisation du travail et les performances de vos équipes

/Vérifier que la remontée d’informations fonctionne efficacement entre le terrain, vos cadres et vos dirigeants

/Renforcer votre dispositif de prévention des risques et ajuster vos pratiques de management en matière de protection de la santé

PÉRIMÈTRE D’ACTION

Transformations numériques & nouvelles technologies / Intégration post-acquisition / Prévention des risques psychosociaux / Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Pour plus d’informations: +41 27 321 39 39